在羿睿(YIRV)：企業(yè)一直以人為本，秉承“人才是企業(yè)前進(jìn)的動力”的哲學(xué)，人文關(guān)懷自然就是是企業(yè)價值觀建設(shè)的重要組成部分，是內(nèi)部管理不可或缺的關(guān)鍵因素。在企業(yè)發(fā)展的過程中，羿睿(YIRV)努力為員工提供各種機(jī)會，資源支持，讓其盡情發(fā)揮才能，更是將人文關(guān)懷落在了實(shí)處。豐富員工業(yè)余生活、緩解工作壓力而設(shè)立的各項福利項目，包括健身休閑中心、培訓(xùn)拓展、旅游度假、春節(jié)年會等。
在羿睿(YIRV)：企業(yè)與員工共同成長，在企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)互助，積極分享，關(guān)愛伙伴，建立具有人文關(guān)懷的工作環(huán)境，在國家節(jié)假日不僅為員工準(zhǔn)備豐厚的節(jié)日禮品，還組織邀請員工家屬一起參與并制作特色中秋手工糕點(diǎn)、端午節(jié)粽子發(fā)放等特色活動；企業(yè)內(nèi)部員工結(jié)婚，也會給與特別禮金祝賀，員工生日也會發(fā)放生日蛋糕機(jī)購物卡，女性員工在生育期間享有國家規(guī)定的假期待遇及三八婦女節(jié)享受特殊節(jié)日福利；
在羿睿(YIRV)：企業(yè)更斥資一定經(jīng)費(fèi)作為專項資金，作為員工提升自身能力的經(jīng)費(fèi),參加各種技能培訓(xùn)，拓展訓(xùn)練等活動；在企業(yè)內(nèi)部還成立工會委員會，著力維護(hù)員工權(quán)益，重視員工之間的信任，摒棄偏見，以團(tuán)隊榮譽(yù)至上，進(jìn)一步關(guān)愛員工的生活中點(diǎn)點(diǎn)滴滴；
在羿睿(YIRV)：企業(yè)從作坊型發(fā)展至今，一直以來對于員工的成長，對于社會所需應(yīng)盡的責(zé)任不遺余力；也一直致力于社會公益事業(yè)，先后開展“扶貧幫困送溫暖”系列活動，幫扶困難家庭；人文關(guān)懷，不僅僅展現(xiàn)出內(nèi)部員工以凝聚力和幸福感，在社會公益事業(yè)上也體現(xiàn)出厚重的社會責(zé)任感和博愛情懷，羿睿(YIRV)卻低調(diào)內(nèi)斂、無意宣傳，將“上善若水、大愛無疆”的哲學(xué)發(fā)揮到淋漓盡致，賦予了企業(yè)深厚的精神底蘊(yùn)和人文魅力。
